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Cómo proceder en casos de accidentes laborales

Accidentes laborales

Cómo proceder en casos de accidentes laborales

Parece que a nosotros no va a pasarnos nunca; eso de los accidentes laborales, nos decimos, es cosa de los periódicos y de no cumplir con todas las medidas de seguridad, pero nosotros sí lo hacemos y… Y un buen día nos damos cuenta de que los accidentes laborales le pueden pasar a cualquiera, como las averías en carretera, o una enfermedad sobrevenida.

Los empresarios, se preguntan cómo pueden dejar de estar desprotegidos, si es que hay alguna manera. Dando por hecho que lo primero son las personas y que nadie quiere que se lesionen, o que ocurran percances mayores, por supuesto. Pero, así las cosas, ya no se trata únicamente de que una baja pueda producir unos costes a la organización, tener que sustituir siquiera temporalmente a la persona lesionada, sino que además es posible que pueda ser sancionado por no cumplir una normativa, a veces desconocida.

Y sí, lo de cumplir la normativa en su totalidad, con absoluto rigor, para muchos es considerado como algo imposible. Los técnicos de prevención y calidad con los que hablamos, ellos mismos afirman en ocasiones que si se cumpliera a rajatabla todo lo escrito, en ocasiones no se podría trabajar. Todos temblamos ante una inspección, tratamos de averiguar dónde se está poniendo el acento, qué es eso en lo que más hincapié hacen, y tratar de cumplirlo.

En todo caso, creemos que hay que estar preparados y saber qué hacer en caso de que, a pesar de haber adoptado todas las medidas posibles e imposibles, se produzca un accidente laboral, así que vamos a explicarte lo más básico. Sin embargo, antes debemos insistir en que la confianza en profesionales que te ayuden, y una buena formación preventiva, son la clave para evitar accidentes de trabajo y disgustos innecesarios. Tú estás, como es lógico, más preocupado o muy preocupado por tu negocio, por llegar a los plazos, por cobrar a los morosos si los tienes, por buscar la forma de crecer y crear más empleo. Son otros los que, zapatero a tus zapatos, deben dedicarse a algo tan complejo y con tanto riesgo como los accidentes laborales. Pero vamos allá.

En primer lugar, ante, un percance, debemos mantener la calma en la medida de lo posible y como es lógico, atender al accidentado de la forma más profesional, si puede ser, la aprendida en la citada formación. Pero con eso no basta; no debemos olvidar comunicárselo a la Mutua. Normalmente nos tranquilizamos si vemos que el trabajador está mejor y olvidamos este trámite que es importantísimo. La Mutua de Trabajo debe conocer de primera mano lo ocurrido y debes informar, dar tu versión de los hechos que a veces será la misma que la del trabajador, y otras no tanto.

cumplir la normativa y prevenir accidentes laborales

Además, hay que hacer un parte de accidente y recabar todo tipo de pruebas, datos, describir el hecho, cómo fue, las causas… En definitiva, debemos investigar el accidente por nosotros mismos. Como hemos escrito, lo ideal es ir de la mano de la persona accidentada y que la verdad sea solo una y clara, pero no siempre ocurre, así que debes informarte muy bien de cada detalle por si acaso. También pasa a veces que un trabajador muy bien intencionado no es asesorado de buena fe, sino para tratar de litigar y obtener así otro profesional la contratación de un servicio…

Por supuesto, nuestro consejo es que siempre, siempre, se busque la verdad en asuntos referidos a accidentes laborales. Se debe prevenir con antelación, y si es así, no debe temerse nada. El cumplimiento de la normativa a veces no evita accidentes, pero nuestro consejo es que, si ocurre, se diga siempre lo que ha ocurrido. La defensa de los derechos de los trabajadores es fundamental y, además, nos ahorrará muchos problemas a futuro.

Date cuenta que no todo depende de ti y de la voluntad de hacerlo bien, porque se consideran accidentes laborales, tanto los producidos en el centro de trabajo, como aquellos otros denominados in itinere que son los ocasionados de camino al trabajo o de vuelta del mismo. Son más frecuentes de lo que podamos pensar y hay que afrontarlos del mismo modo.

No lo olvides, prevención, prevención y prevención para evitar accidentes laborales, y si se produce uno, la verdad por delante. Eso es todo.

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