Contratación de menores para proyectos audiovisuales
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Contratación de menores. No es, pero existe

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Contratación de menores. No es, pero existe

A todos  nos parece lógico que un niño debe estar aprendiendo en el colegio y no trabajando. Todos podemos imaginar en nuestro país que las aulas están llenas y así lo deseamos; ojalá, pensamos, no existieran focos de contratación de menores confeccionando artículos para nuestros países en esos otros que se llaman en vías de desarrollo y que sirven a nuestro privilegiado mundo.

Pero no, no se trata de conculcar el conocido artículo 6 del Estatuto de los trabajadores que prohibe taxativamente la contratación de menores. Se trata de que, coyunturalmente, y con la prohibición general en la cabeza, es posible que haya excepciones, como la de un niño que es imprescindible en un spot para la televisión, o la presencia en una película… ¿Qué hacemos entonces para dormir tranquilos, para hacer las cosas bien?

Caso distinto, pero también a tener en cuenta, es la de las personas entre 16 y 18 años de edad, porque en estos casos, con algún requisito como la autorización del mandatario laboral correspondiente, se puede hacer un contrato si lo solicitan los representantes legales del menor, que sigue siendo menor, no lo olvidemos.

En todo caso, y sin excepción posible, un menor no podrá intervenir en actividades que puedan ser peligrosas para su salud o su formación, ni puede actuar de noche, ni puede hacer horas extraordinarias. Son muchos los requisitos y muchos los inconvenientes, pero se pueden hacer las cosas, y se pueden y se deben hacer bien.

Te seguiremos informando sobre cómo hacerlo, pero lo más importante es que sepas que puedes estar tranquilo y dedicarte a la producción en sí misma, siempre y cuando sepas de forma fehaciente que has hecho lo que debías, y además lo has hecho como debías.

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