Como hacer un contrato en el sector audiovisual
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Cómo hacer bien un contrato en el sector audiovisual

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Cómo hacer bien un contrato en el sector audiovisual

Ya sabemos que hay empresas como la nuestra que están para eso, y que sabemos hacer bien un contrato y evitarte problemas. Sin embargo, como el saber no ocupa lugar, te vamos a contar qué es lo que hacemos para que tú también lo sepas y que si un día lo necesitas, que tu contrato sea igualito a si lo y hubiéramos hecho nosotros.

Sabemos además que el tema del papeleo, y en papeleo incluimos hacer un contrato, es la parte más desagradable de tu labor para ti, porque ni es lo tuyo, ni tu perfil creativo va con ello, ni nada que se le parezca. Sin embargo, contratos hay que hacer y es un tema a cuidar en el sector audiovisual por las complicaciones que acarrea cuando no están bien hecho, así que más nos vale hacerlos bien, que la cosa se está poniendo además fea con esas cuestiones. Un disgusto puede ser grande.

  • En primer lugar, puede parecer algo de importancia menor, pero para hacer bien un contrato es importantísimo tener bien ordenados los papeles necesarios. Además, lo normal será que no tengas que firmar un contrato, sino varios a la vez. No debe faltar ningún papel y tampoco debe faltar ninguna firma en el contrato, así que el orden es lo primero.
  • Si no tienes los papeles necesarios y no nos tienes a mano, pero sí a un sindicato o a un representante de los trabajadores, ellos suelen tener los documentos necesarios siempre a mano. Además, les suele gustar mucho que se lo preguntes y sentirse parte de un proceso con todas las garantías para el trabajador. Vamos, que creerán que es un contrato a su gusto, y eso siempre está bien.
  • Suponemos en todo caso que has dedicado un tiempo a pensar en el tipo de contrato que es mejor hacer y que si no lo sabes, te habrás asesorado convenientemente. Date cuenta que tus trabajos suelen ser por obra o servicio determinado y que lo más normal es que lo hagas así, pero ojo con la concatenación de contratos. Si ya lo has hecho al mismo trabajador, por cuánto tiempo, si la obra o servicio es la misma o se trata de un proyecto nuevo…
  • No sabemos si es habitual en tu caso, pero a veces ocurre que hay que tener en cuenta la nacionalidad del trabajador. Si es que tiene doble nacionalidad, o si procede de un país extranjero, eso influye en el documento del contrato. Ojo con eso.
  • También hay que tener en cuenta que el contrato de trabajo y las fechas de cotización deben coincidir por su seguridad y por no incrementar costes innecesariamente. El contrato debe tener como fecha de inicio aquella más próxima a la que lo necesites en tu servicio. Tenerlo antes es gastar de más. Pero además, ese mismo día ha de estar dado de alta en seguridad social. No se debe firmar un contrato sin la correspondiente alta porque su seguridad y tus posibles sanciones están en juego y de forma muy, pero que muy seria.

Ahora que tenemos todo caso, simplemente se trata de cumplimentar bien todos los datos y de adjuntar los papeles necesarios. Es decir, si decimos que el documento nacional de identidad es tal, pues hay que llevar una fotocopia a la seguridad social. Si decimos que su domicilio es España pero su país es otros, habrá que llevar los documentos que lo justifiquen. Vamos, por hacértelo sencillo; los datos que pongan y que puedan ser objeto de ser demostrados, hay que adjuntarlos.

En todo caso, como ya sabes, lo mejor es que, sabiendo todo esto sobre contratación, busques a alguien que se dedique específicamente a ello, y que vaya por ti a la seguridad social, y que te quite de hacer asuntos que no son los tuyos pero que pueden acarrearte problemas, además del dolor de cabeza por hacer aquello para lo que no has nacido. Los contratos para los que contratan, y la  creatividad a la que te debes, para ti. Créenos que sabemos por experiencia que a veces lo barato sabe caro y que este es uno de los casos en que suele cumplirse sea máxima.

2 Comentarios
  • Eduardo
    Publicado en 12:26h, 13 febrero Responder

    Muy interesante. Yo desde luego, para estas cosas, siempre llamo a un profesional

    • ARSI
      Publicado en 13:01h, 13 febrero Responder

      Lo importante es no equivocarse con esto. En el sector audiovisual hay empresas que están teniendo graves problemas por no cuidar la forma de contratación. Mucho ojo a la cesión ilegal de trabajadores y cuestiones de este estilo. Lo recomendable es contar con un buen asesoramiento y tener todo bien atado

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